上班一年只签保密合同，未签过劳动合同，年后不行过去上班了
上班一年只签保密合同，未签过劳动合同，年后不行过去上班了 在深圳一家公司上班一年多，只签过保密合同，未签过劳动合同。今年2月回老家过年，之前没有提出申请辞职，，个人原因，突然决定辞职不去上班了，上述情况3月份会发之前2月份工作的9天工资吗？不发怎么办！
还有我临时决定辞职不去上班有无违反劳动合同法规么？
还有我临时决定辞职不去上班有无违反劳动合同法规么？
2014-12-30 09:56 131247……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-12-30 10:04
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资。不要过诉讼时效，如需要委托律师可以电话联系
2 赖贺明律师 2014-12-30 10:49
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据，依法维权。
3 110网律师 2014-12-30 10:52
可以要求对方发工资
4 110网律师 2014-12-30 10:53
会发给你工资，如果没有签订书面劳动合同还可以要求支付经济补偿金
5 江珍来律师 2014-12-30 12:29
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6 110网律师 2014-12-30 15:25
工资应该给。但是你的情况还可以要求未签合同的两倍工资。
7 110网律师 2014-12-30 16:33
可要求支付工资。
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