上班将近一年了 还没签劳动合同 请问公司是否违法了 我是08年3月1号上班的，公司说试用期是3个月，但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 
是这样的么？是不是公司现在就要向我支付2倍的工资了呢？ 
我们公司是08年2月份才注册建立的。现在全公司的人都没签劳动合同的。 
我想知道公司是不是应该向我支付二倍的工资，是不是可以建立无固定期限的劳动合同了。

可以的，你的主张有法律依据。

应当向你双倍支付工资。

违法  应该支付双倍工资  
是视为无固定期限劳动合同  不是建立

可以，如用人单位不同意，可申请仲裁。