没有劳务合同，可以要求双倍工资吗？
没有劳务合同，可以要求双倍工资吗？ 在单位工作了4年，也没有签劳动合同，也没给买社保，因为考虑到要小孩再三要求单位给买了半年的保险，现在到了年底，单位要从年底奖金里面全部扣除，这合理吗？要是投诉到劳动仲裁部门，可是没有劳动合同，拿什么可以鉴定呢？一切都是口头承诺的
2010-12-29 15:50 xx777（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-29 16:05
对于公司没有签订劳动合同，可以从2008年2月份起要求支付2倍工资的差额。同时，公司无故克扣工资，你可以要求退回，只要有你提供公司扣资金的证据就可以了。
2 110网律师 2010-12-29 16:28
既然没有签订合同，可以这样主张。及时请求劳动局调查处理。
3 超级账号5律师 2010-12-29 19:38
你好！
你们有事实上的劳动关系，可以要求劳动检察部门先处理，对处理不服可起诉。
你们有事实上的劳动关系，可以要求劳动检察部门先处理，对处理不服可起诉。