公司由于调整跟我解除劳动合同后3天我发现自己怀孕了
公司由于调整跟我解除劳动合同后3天我发现自己怀孕了 不是我主动辞职，而是公司取消办事处辞退。按照普通标准赔偿一个月工资，我回家后去医院时检查到自己怀孕了，时间才过去３天，解除劳动合同时已经是怀孕状态了，但是公司并没有按照孕妇的标准给与赔偿，这时我应该怎么做才能维护自己的权益，要知道孕妇可不好找工作了
2014-12-29 19:50 gulanz……（北京－房山区） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-29 19:51
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2014-12-29 20:04
协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
3 赵江涛律师 2014-12-29 20:21
申请劳动仲裁
4 李建成律师 2014-12-29 21:20
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
5 赵剑律师 2014-12-29 21:29
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
6 孙新律师 2014-12-29 21:36
协商不成，可以申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2014-12-29 21:47
你好，如你所述可以要求公司重新支付赔偿，无法协商可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2014-12-29 22:36
申请劳动仲裁、
9 孙新律师 2014-12-30 10:26
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
10 孙新律师 2014-12-30 15:18
您好，建议您尽快申请劳动仲裁。
11 邢珂铭律师 2014-12-30 15:47
应该给你重新安排工作