进公司之前，曾口头通知我一年之内不要怀孕，现在没满一年却怀孕了
进公司之前，曾口头通知我一年之内不要怀孕，现在没满一年却怀孕了 进公司之前，曾口头通知我一年之内不要怀孕，现在没满一年却怀孕了。公司想让我自动离职，并说如果不离职从次月就停发工资。我该怎么维护自己的权益。
2014-12-29 19:47 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-12-29 20:17
你好：申请劳动仲裁解决
2 110网律师 2014-12-29 20:57
你好，公司做法违法，你可以投诉或申请仲裁。具体来电
3 110网律师 2014-12-29 22:01
公司的这种做法是违法的，你可以依法申请劳动仲裁！
相关法律问题
我与公司签了一年合同 签后发现怀孕了 现在产假已结束 我开病
5个回复现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的
5个回复公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。
4个回复我在浙江省金华市东阳市，我与公司签订了劳动合同，期限一年，现在我工作未满一年
2个回复之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
7个回复老婆工作2个月，已经签了正式劳动合同。现在怀孕了，试用期是3个月。公司要辞退她，请问公司做法有依据
6个回复你好，我想问一下，我现在怀孕快6个月了，公司强行要给我调岗，岗位一样
3个回复工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
3个回复