关于年假 员工2014年在原来单位连续工作4年，2014年7月2日离职，在2014年7月14日入职新单位。新单位以员工在7月3-13日没有工作12天为由。视为没有连续工作，而不给予员工年假，请问这样做是否违法？可以怎么维权？

您好，可以向劳动监察大队投诉。如果满意，希望您能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助您一臂之力。