公司寻理由辞退员工，如何补偿
公司寻理由辞退员工，如何补偿 在公司工作四年，第一次签订3年劳动合同，2013年3月初签订第二个劳动合同，现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退，就经济补偿一事双方为达成一致，员工是否可以继续上班？
2014-12-29 16:30 zap031……（福建） 已有 3 位律师回答
1 张记根律师 电话：18559200336 2014年12月29日 16时43分
选择有2：1、可以选择继续上班，并同时提起劳动仲裁，要求支付工资；2、可以直接仲裁，要求对方支付经济补偿和违约解除劳动合同的赔偿金。
2 厦门叶律师 2014-12-29 17:36
建议直接申请劳动仲裁要求支付赔偿金 离职手续先办理，不然无法到新公司入职 但要写明是公司辞退
3 110网律师 2014-12-29 20:42
无能继续上班