我在某公司工作8个月，合同未到期，没有提前30天被通知解雇，未犯重大错误
我在某公司工作8个月，合同未到期，没有提前30天被通知解雇，未犯重大错误 我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？
2014-09-14 10:13 shansh……（江苏－镇江） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-14 10:17
这是可以投诉他们的
2 110网律师 2014-09-14 11:21
可以到劳动部门举报，申请劳动仲裁
3 赵勇律师 2014-09-14 11:25
你可以不写离职报告，自己申请离职的是没有补偿的，单位非法解除劳动合同的，需要支付你两个月工资赔偿金，没有提前一个月通知的，还要另外支付一个月工资。
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在单位工作年，公司没有提前通知我就解雇了我，该怎么办
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