试用期内公司以交接工作没做好而扣发工资
试用期内公司以交接工作没做好而扣发工资 试用期内,我向公司提出辞职,公司以之前分配我的工作没有做完,耽误了公司的工作进度,交接文档内容过于简单,交接工作没有做好为理由,而扣发了我当月工资,直到我离职办理交接工作,公司也没给我签发劳动合同,办理社保工作,和公司多次协商要求发放工资,均被公司拒绝,请问公司这种做法合理么?我可以申请劳动仲裁,要回工资么?
2014-12-27 15:04 gawen6……（北京） 已有 9 位律师回答
1 朱孟喜律师 2014-12-27 15:06
可以。没有问题。准备证据
2 北京石建伟律师团队律师 2014-12-27 15:06
可以申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2014-12-27 15:06
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2014-12-27 15:08
你好，可以向当地劳动监察部门投诉解决。。
5 李建成律师 2014-12-27 15:12
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
6 孙新律师 2014-12-27 15:18
不合理的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决。
7 孙新律师 2014-12-27 16:15
可以申请劳动仲裁.
8 赵江涛律师 2014-12-27 17:56
去劳动监察部门投诉
9 怀向阳律师 2014-12-27 21:21
你好，公司应当支付工资和缴纳社保，无法协商，可以申请劳动仲裁