员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作 员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。
2014-12-27 12:19 ask201……（湖北－十堰） 已有 2 位律师回答
1 史鹏律师 电话：13972459275 2014-12-27 16:54
你好，这个事比较复杂，需要研究双方的证据。如果员工因为故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以要求赔偿。
2 110网律师 2014-12-28 14:08
要看具体案情。
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