女员怀孕期给公司造成重大损失，现休产假中，哺乳期可否因造成重大损失开除
女员怀孕期给公司造成重大损失，现休产假中，哺乳期可否因造成重大损失开除 女员怀孕期因无心工作，管理公司仓库，未按规定流程操做，导致公司大批货物丢失，给公司造成重大损失，回来上班后，仍在哺乳期，无心工作，可否因造成重大损失开除，是否可以不需要支付补偿金
2014-12-26 17:56 titi12……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-12-26 18:26
要补偿的
2 110网律师 2014-12-26 18:14
你好：要补偿的
3 110网律师 2014-12-26 18:23
不可以开除的。
4 110网律师 2014-12-26 19:19
不可以因此开除员工，否则属于违法解雇
5 110网律师 2014-12-26 19:23
如属于严重违反规章制度的可以要求开除并不支付经济补偿。重点是女工是否属于严重违反规章制度
6 袁伟律师 2014-12-27 08:08
现阶段不可以因此开除员工，否则面临违法解除劳动关系的风险。
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