仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退
仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退 仲裁所属北京朝阳仲裁，老板无书面提前告知，以工作怠慢为由辞退，公司并无相关制度支持，在此公司任职近1年零5个月，请问该如何维权？另外如果公司以不给工作为由，强制辞退且不给出具书面辞退通知该如何维权？
2014-12-26 15:01 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-26 15:07
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-12-26 15:13
你好，可以直接到朝阳区仲裁委申请仲裁
3 李建成律师 2014-12-26 15:18
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
4 超级账号5律师 2014-12-26 15:23
你好，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。
5 赵江涛律师 2014-12-26 15:33
可以到朝阳区仲裁委申请劳动仲裁
6 孙新律师 2014-12-26 16:11
您好，如果公司拿不出实际证据证明属于员工过错，您可以申请劳动仲裁，在这之前不要办理任何离职手续
7 孙新律师 2014-12-26 22:10
可以直接申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2014-12-26 22:14
无法协商，可以申请劳动仲裁
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