我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资
我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资 我孩子（19岁）入厂工作3个月（刚进厂就签订劳动合同），前天被老板以违反厂规为由辞退，还不结工资。请问律师，我孩子除了要求拿到基本工资外，应要求多少额度的补偿金才合法？谢谢
2014-10-11 12:38 短信用户（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 罗建华律师 2014-10-11 12:42
劳动仲裁
2 110网律师 2014-10-11 13:22
申请劳动仲裁吧。
3 江珍来律师 2014-10-11 13:34
可以要求赔偿四个月的工资
4 凌征虎律师 2014-10-11 15:25
可以劳动局举报·
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