这样合法吗，有无风险？
这样合法吗，有无风险？ 公司一职员已签无固定期劳动合同，现想做待岗处理，发北京最低工资，合法吗？
2014-12-26 14:11 qq_253……（北京） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-26 14:21
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-12-26 14:21
那要看你们公司，工资最低的员工是否高于北京最低工资，如果高于，那么不合法。你应该主张和你公司最低员工的工资标准。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-12-26 14:32
不合法的，如需帮助来电咨询。
4 孙新律师 2014-12-26 14:57
您好，待岗是自己想，还是公司要求的？
5 李建成律师 2014-12-26 15:12
你好，协商解决为好
6 孙新律师 2014-12-26 15:20
你好，不合法的
7 赵江涛律师 2014-12-26 15:31
要看待岗原因
8 赵剑律师 2014-12-26 15:31
存在隐患，建议与之协商。
9 怀向阳律师 2014-12-26 21:36
建议双方协商