孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？ 我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。
我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。
我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。
2012-09-17 18:55 754480……（北京） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-17 19:09
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 李同红律师 2012-09-17 18:56
不合法，可以申请劳动仲裁解决。
3 110网律师 2012-09-17 19:14
不合法，可以和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 常路律师 2012-09-17 19:43
您好，不合法，可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2012-09-17 21:53
可以申请劳动仲裁解决。
6 孙新律师 2012-09-18 09:53
——不合法，直接收集证据申请劳动仲裁。单位无权以此调换岗位，况且需要经过你的同意，没有经过你的同意无权如此。
7 李建成律师 2012-09-18 17:36
可以申请劳动仲裁解决。