2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同
2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 2014年3月进入公司 未签订劳动合同 期间多次提出签合同 直到2014年12月公司与所有员工统一签订15年劳动合同 当时面试时说基本工资3000 那么我能否提出14年赔偿金？
2014-12-26 09:06 ask201……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-26 09:11
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-12-26 09:36
关键签订劳动合同开始时间？
3 张 静律师 2014-12-26 09:11
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 超级账号5律师 2014-12-26 09:11
可以 可以从辞职之日起一年内可以向劳动仲裁机构申请仲裁
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-12-26 10:21
可要求支付未签劳动合同的二倍工资
6 110网律师 2014-12-26 11:45
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
7 蔡振平律师 2014-12-26 11:58
你好，可以要求赔偿，可以来电详询，点开本律师头像即可看到联系方式。
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