在公司就职6年，公司以严重违纪单方面解除劳动合同！寻求帮助
在公司就职6年，公司以严重违纪单方面解除劳动合同！寻求帮助 最近公司以公司内部审计出差住宿发票，查询出发票存在问题为理由说本人严重违反公司规定，并想要本人自动辞职，不然会追究法律责任，且会被辞退！由于经营不善，年末就断断续续有被逼走的同事，所以公司想出此办法也想把本人给逼走自己离职，避免经济赔偿！相关人员也找本人谈话，对于发票出现假发票的问题也做出了解释，本人确实在不知情的情况下使用的假发票。因为从同一家宾馆开具的发票有一些是真的有一些存在备案名字跟章子对不起来的情况，本人也确实无法一一查询，辨别真假！现在公司以严重违纪为理由开除本人，并不会做经济赔偿！忘有经验的律师朋友给与帮助我应该怎么做，需要做什么工作！谢谢！
2014-12-25 19:25 lakin（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-12-25 19:45
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
2 北京石建伟律师团队律师 2014-12-25 20:00
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁， 如需帮助来电咨询。
3 赵江涛律师 2014-12-25 21:26
申请劳动仲裁维权
4 怀向阳律师 2014-12-25 22:08
无法协商，可以申请劳动仲裁
5 李建成律师 2014-12-25 22:20
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
6 孙新律师 2014-12-25 22:29
建议申请劳动仲裁维权。
7 孙新律师 2014-12-26 10:20
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2014-12-26 15:35
您好，在给你开发票的宾馆当地派出所报警，警察的出警记录可以当做证据证明你没有撒谎，属于宾馆的过错