应届毕业生不能签劳动合同到毕业之前都只能是实习吗？
应届毕业生不能签劳动合同到毕业之前都只能是实习吗？ 用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？
2014-12-25 15:20 opheli……（天津） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-25 15:22
这是可以主张双倍工资的