还没毕业的应届毕业生能不能与用人单位签订劳动合同呢？
还没毕业的应届毕业生能不能与用人单位签订劳动合同呢？ 我是月毕业的，但是现在已经在一家公司实习了，公司让我签订劳动合同，好像是一年的，我不是很想签，因为我不确定明年还会不会来该公司工作。但是公司急着让我签，我想问一下，能不能签呢？签订了会不会有法律效力呢？对我会不会有什么影响或者限制呢？
2011-12-30 09:38 ylB2084（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-30 09:42
签订劳动合同后，只要提前1个月通知用人单位，也可以解除劳动关系。请注意劳动合同中有没有培训条款和违约条款。
2 110网律师 2011-12-30 12:30
即便签订劳动合同，提前30天可以辞职。
如何还是学生，不属于劳动合同限制的范围。
如何还是学生，不属于劳动合同限制的范围。
3 陈奇斌律师 2011-12-30 21:43
请注意劳动合同中有没有培训条款和违约条款。