求帮忙！！！迷糊啊 是否该去仲裁！！求大家帮忙 我在一家酒店上班，是武警后勤部招待所建的四星级酒店，估计没有牌照，四星级也是自封的，07年8月10号入值的，可是没有签定任何合同．也没有任何社会保险．从08年1月1日才签订合同，但是也没给上保险，工资分为四个档，我拿的是四档工资，试用期是1600转正后应该是2000但是只给我1800．按规定满一年之后也就是08年的8月10号应该进档了，也就是应该拿三档工资了可是单位一直拖，直到我今年3月4日离职的时候也没有给我发，所以我很困惑，是不是该去仲裁单位，另外关于单位08年第十三月工资也很迷糊，我走的时候单位说到时候发的时候会通知我，然后打到我的工资卡上，但是在我走之后又有员工离职的当时就发给他们了，还叫他们不要跟别人讲，原因是后来走的那个员工在武警有点关系，结果就给发了，我很是气愤，不知道该怎么做 求大家帮帮忙 出出主意！！！！我该怎么做
委托代理人需要多少钱》另外是谁输了谁付你们钱吗？

可以仲裁

可以申请仲裁。今年初我们曾代理过起诉海军招待所的案件，案情与你类似。委托代理费用由你承担，谁输了谁付的是司法机关收取的诉讼费。

如果酒店没有营业执照的话，你应该直接到法院起诉。另外，如果酒店是武警下属单位，可能地方法院还不受理。

可以仲裁 

部队所办企业也受劳动法约束，可以仲裁。

可以仲裁。 

协商不成仲裁解决。

你可以去劳动仲裁，如果你有证据你能证明你发放工作的标准，你也可到劳动监察去申诉。

可以到劳动局仲裁。