工伤引起的纠纷等问题 1989年，因公负伤，办理的工伤证，重伤但是没有工伤级别，09年，公司老工伤重新鉴定工伤等级，由于单位将原始材料丢失，现在鉴定为十级，本人认为这样不合理，现在单位与其他单位兼并，原企业职工，被全员解聘，我今年47岁，还不到退休年龄，对此，我能否向法院提起诉讼，起诉原单位，就丢失公司原始资料，对我造成的损失

赢得可能不大。

可以起诉原单位，但胜诉的可能性没有。