劳动纠纷问题：工伤期间取消应得奖金是否合理
劳动纠纷问题：工伤期间取消应得奖金是否合理 事情是这样的：前段时间我由劳动部门认定为工伤，5月份上班了，现单位发1~9月的奖金，我的被取消，我想问单位的这种做法是否合理？！
2009-10-08 19:32 shangh……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009-10-09 12:19
要看你该段时间是否付出正常劳动,及是否符合奖金的其它条件.
2 110网律师 2009-10-09 15:30
如果被取消的原因不合理，单位的做法属于不合理。
3 110网律师 2009-10-09 21:40
合理的
4 110网律师 2009-10-12 09:58
要看奖金的名义和条件
5 陈新明律师 2009-10-22 09:42