公司要裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假
公司要裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假 公司要裁员，我也快被裁掉，我有6年工龄了，现在公司发通知明天强制我休年假。请问律师大师，公司有违法吗？我该如何保护自己的合法权益？
2014-12-24 00:38 ask201……（广东－中山） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2014-12-24 07:27
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 赖贺明律师 2014-12-24 09:38
可以搜集证据，要求违法解雇的双倍经济补偿金。
3 110网律师 2014-12-24 10:22
可以到劳动监察大队投诉
4 110网律师 2014-12-24 11:05
已经解除劳动关系，之后的没有工作的日子不应当计算为年休假
5 110网律师 2014-12-25 16:43
先到劳动监察大队投诉，要求为你提供劳动条件。不行，就申请劳动仲裁
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