在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？
在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，年假可以给补偿吗？ 在公司工作4.5年没休年假，现在公司裁员，说之前的年假都清零了不给费用，但是之前的年假一天也没休，每年也没给核算年假的工资，现在裁员之前的年假可以给补偿吗？
2014-03-31 17:07 vince0……（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-03-31 17:12
你好，可以要求补偿。
2 孙新律师 2014-03-31 17:10
你好，可以要补偿的，如果不给补偿，具体建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
3 110网律师 2014-03-31 20:18
劳动法有相应的文件规定，可以要求补偿200%工资。 需要帮助可以联系我。
4 徐志远律师 2014-03-31 21:36
可以的必须给与年假工资
5 110网律师 2014-03-31 21:56
可以 。。
6 110网律师 2014-04-01 10:57
可以要求，属于劳动报酬范围，单位无权清零，还应该支付。
7 武传清律师 2014-04-01 20:15
可以要求。
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