在原来公司由于8月份资金核对不清被处罚,但审理结果不实打报告要求重审 在原来公司由于8月份资金核对不清被处罚,但审理结果不实打报告要求重审,报告递交上之后四个月没有结果,在8月份没有审查结果时7,8月份两个月工资未发放,这样的事情怎么办呢?
2014-12-22 18:47 ask201……(河北-石家庄) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
由于公司岗位需调整需撤除原来的岗位,能否要求公司赔偿违约金?
4个回复公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告,如员工违反如何处罚
2个回复公司刚成立三个多月,由于内部问题资金不足支撑运营,今天公司老
2个回复我2014上2月份开始怀孕期间请4个月病假公司要求我自己全额保险
2个回复公司员工10月离职,本该立即停保,但是由于当时事情多,忘记办理,12月了还能办理10月份的社保停保么
2个回复我原来任职的公司在我去上班的时候扣押了我的失业证,由于种种原因我是自动离职的;去补办失业证。街道说要
1个回复签订了三方协议,公司要求明年2月份实习,实习期6个月,如果我明年4月份辞职不做了,要陪违约金吗?三方
2个回复经人介绍个贷款公司,本想只要不叫打钱,可以试下,结果对方要求传了身份证的照片
0个回复