50岁员工在宁波太尔炊具公司厂房被其他员工殴打 我的母亲是宁波太尔炊具有限公司的普通操作工,昨天下午因与同事言语不和被同事及那位同事的老乡群殴,当时公司不让报警,承诺会处理,可是事后公司什么也没做。那些打人的员工也没被开除,目前喔母亲在家修养,请问律师这种问题该如何通过法律武器解决
2014-12-22 15:50 mary10……(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2014-12-22 16:10
立即报警去。
相关法律问题
昨天晚上被公司员工报复殴打,现在嘴里一直流血,左脚骨折,我想
4个回复请问公司年底要搬迁了,我在宁波上班搬迁到上海,老板现在都不告诉员工
3个回复员工工伤两年后仍不来上班,且已与其他公司签订劳动合同,可以算自动离厂吗?
2个回复公司未经员工同意,已私下把工作分配给其他同事跟进,后告知工作岗位变更,算违法劳动法吗?如离职会得到赔
3个回复咨询:若公司经营不善,公司全额转让,法人更改,其他造旧,部分员工需购买承接
5个回复咨询:若公司经营不善,公司全额转让,法人更改,其他造旧,部分员工需购买承接
5个回复公司原部门撤消要求员工合并到其他部门算不算劳动合同变更?
3个回复无劳动合同,怀孕后公司各种刁难,还要其他员工都签上假合同,我该怎么办?
5个回复