干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后
干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后 干导购，签了一年劳动合同。本来那个月工资底薪加提成两千多，提出辞职后，老板只给发八百多的工资，理由是没有干够一年，底薪只能爱最低劳动工资算，完了也没有提成。本来是老板说，工资不是按天算的，销售行业是以我们的销售业绩来算的，这下一提离职，工资也爱天算了。我该怎么办？就这么忍气吞声算了吗？钱不重要关键是感觉遇到了骗子。敢雇员工发不起工资算怎么回事。而且几乎每一位辞职的员工都会被扣好多钱，他们都忍气吞声就走了
2014-12-21 14:45 ask201……（甘肃） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-12-21 14:47
收集证据，申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-21 14:53
这是可以申请仲裁的
3 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-12-21 19:18
申请劳动仲裁。
4 钟晶律师 2014-12-21 14:46
你好，可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权
5 超级账号5律师 2014-12-21 16:25
你好，可以向劳动监察大队投诉
6 高付华律师 2014-12-21 22:15
你好，可以向劳动监察大队投诉
7 超级账号5律师 2014-12-22 14:01
你好：你有权选择以下三种途径解决问题：一是到劳动监察大队投诉；二是向仲裁委员会申请劳动仲裁；三是向法院起诉。
8 超级账号5律师 2014-12-24 09:54
你可以向劳动监察大队申诉。
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