公司被卖，员工如何得到赔偿 公司已经卖了，估计2015年1月份交接完毕，目前还没得到公司的任何赔偿答复，作为员工个人，应如何争取自己的应有的赔偿款？现在国家法律规定的赔偿款最低是N+2到N+6，如果公司答应赔偿，只按照最低标准赔偿，我们应如何争取高额赔偿？我们是外资企业，被私人购买，以后我们将在私有企业公司工作，这样的公司会不会给我们降薪或降福利？如果降了，我们有没有什么可以行使的权利来改变或者给自己争取一些利益？

您好，如果公司没有云门解除劳动关系的，无须支付经济补偿金。

1、N+2、N+6这种简化理解是不对的，应对《劳动合同法》的相关条款准确理解，并据此进行补偿。
2、工资、福利可以协商，或者与购买方采用集体谈判方式解决上述问题。
《劳动合同法》相关规定：
第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。