关于公司遣散员工，费用如何计算
关于公司遣散员工，费用如何计算 我于2012年2月进的东莞一家公司，未曾签过劳动合同，但每月都有交社保费用，如今公司将遣散员工，我想问下遣散费用要怎么计算？（公司之前透露只按一年1340元计算，我觉得不大合理）
2014-12-19 16:42 131920……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-12-19 16:59
公司是倒闭还是解雇？如果是倒闭了，可以要求经济补偿金，每工作满一年补偿一个月工资。按照离职前12个月平均工资计算。
2 110网律师 2014-12-19 17:07
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 江珍来律师 2014-12-19 17:14
可以要求经济补偿金！
4 刘祖虎律师 2014-12-19 17:35
可以要求经济补偿金
5 刘晓斌律师 2014-12-19 17:39
按你最近十二个月拿到手的工资平均作为基数，赔偿你三个月工资。