关于国有单位改制后开除老员工如何计算其工龄
关于国有单位改制后开除老员工如何计算其工龄 您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他核算赔偿金的话是从02年开始算工龄还是从12年开始算呢？
2014-06-04 17:51 jqsh（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 陈祖权律师 2014-06-04 20:22
看当时改制的文件。
2 胡爱军律师 2014-06-04 21:05
根据当地的具体规定办理
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