我该如何维护自身权益,请律师给点意见。 我是一名出纳,在一家贸易公司工作一年。因不适应公司体制14年11月27日申请了离职,目前快满一个月了。因为我兼做应收应付内账,但是我经手的都做的很清楚,只是很多历史遗留账目没法去处理。老板以我工作中遗留问题很多为由,要求我不能27号马上走,并且27号以后进去是没有工资的,而且到目前都不找人交接,并且没有每个月15号按时发工资。
公司也没给我交医社保,前三个月试用期没有,以后每个月补贴一些钱。劳动合同签一份,在老板手上。
我真的受够这家公司了,我现在应该怎么办才能摆脱?老板不找人交接,并且现在各种找借口刁难我,还扣我工资。
公司也没给我交医社保,前三个月试用期没有,以后每个月补贴一些钱。劳动合同签一份,在老板手上。
我真的受够这家公司了,我现在应该怎么办才能摆脱?老板不找人交接,并且现在各种找借口刁难我,还扣我工资。
2014-12-19 09:31 w34929(福建-福州) 已有 10 位律师回答
1 林湘律师 电话:13974686346 2014-12-19 09:34
可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-12-19 09:36
这是可以诉讼维权的
3 高志博律师 电话:18686729300 2014-12-19 09:40
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-12-19 09:38
您好,您可以申请劳动仲裁。
5 陈雄志律师 2014-12-19 09:46
根据劳动法的规定,你公司的做法涉嫌违法,根据劳动法规定到书面提出离职申请后,一个月即可离职。公司应当位员工购买社会保险。你可以通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。
6 110网律师 2014-12-19 09:51
你好,如果公司没有为您缴纳医社保,你可以单方面立即解除合同,不需要提前30天通知。详细你可以与我联系,福州黄志光律师。
7 110网律师 2014-12-19 09:52
申请劳动仲裁
8 110网律师 2014-12-19 09:55
可以到劳动监察大队投诉。
9 110网律师 2014-12-19 10:01
申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-12-19 16:37
可以申请劳动仲裁