本人在公司上班 公司有打卡规定 以及手工签到 由于丢过卡 又
本人在公司上班 公司有打卡规定 以及手工签到 由于丢过卡 又 本人在公司上班 公司有打卡规定 以及手工签到 由于丢过卡 又比较忙 所以补办较慢 半个多月用手工签到代替，签到交由各部门总监审批签字予以确定，但公司由于旺季已过一口咬定我没打卡就是旷工 企图处罚，本人觉得这种公司不值得发展自动辞职，离职前已经通过纸质版电子版考勤系统确认发薪数目，但公司一直各种理由拖欠，直到2个多月后，发邮件又以没打卡为由想克扣余下工资！我已多次表示打卡记录问题很多希望参考纸质版考勤！以及监控录像，但公司均不理睬，一味克扣工资！请问这样违法吗？
2014-12-17 14:15 ask201……（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-12-17 14:17
申请劳动仲裁要求
2 刘祖虎律师 2014-12-17 14:21
申请劳动仲裁
3 110网律师 2014-12-17 14:32
克扣工资时违法的，你可到当地劳动局申请劳动仲裁，若有需要可来电详谈。
4 陈晓云律师 2014-12-17 19:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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