本人被公司取消上班打卡资格，是不是视为辞退
本人被公司取消上班打卡资格，是不是视为辞退 本人在一家酒店做事，合同也是同这家酒店所签，先另一家公司说是这家酒店的总公司，说本人工资都是他们发的，要求本人去他们公司上班，本人由于离家较远不愿意调动，现在被这家公司取消了打卡资格，不让在酒店上班，我该如何处理这件事？
2013-07-14 12:50 范超波（广东－东莞） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年07月14日 13时32分
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
2 朱君秀律师 2013-07-14 12:51
答：要求出具书面决定，不服，可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-07-14 12:56
1、要求公司支付代通金和经济补偿金。
2、不支付的话，要求出具书面说明材料。
3、否则，坚持去上班，发生矛盾就报警。
2、不支付的话，要求出具书面说明材料。
3、否则，坚持去上班，发生矛盾就报警。
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