【求助】劳动者在签订正当合同期间内，因公司领导滥用权力，解雇员工，员工如何维权？
【求助】劳动者在签订正当合同期间内，因公司领导滥用权力，解雇员工，员工如何维权？ 单位刚出台“年终末尾淘汰制”制度，公司领导曾经跟员工之间在工作上有过矛盾。现又得知次员工结婚，婚后可能准备怀孕，就滥用权力，私下以员工无法胜任工作为理由，告之人事部，并私下改动年终绩效评分，来达到此员工平时工作表现不良记录。并希望人事部将此员工调离岗位或解除劳动合同。
根据《上海市劳动法》、《上海市妇女权益保护条例》，此员工将如何维权？近期内该收据那些有些证据等。
根据《上海市劳动法》、《上海市妇女权益保护条例》，此员工将如何维权？近期内该收据那些有些证据等。
2014-12-16 16:26 此次95（天津） 已有 6 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-16 16:27
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 刘永超律师 电话：17622816290 2014-12-17 16:08
你好，本人没有听说过上海市劳动法，既然对此事如此重视，建议到律所需求律师帮助。
3 杨立宝律师 2014-12-16 18:52
在上海页面咨询
4 陈晓云律师 2014-12-16 19:01
违法辞退，有权要求赔偿金或要求继续上班
5 刘秀章律师 2014-12-17 10:19
可以要求赔偿
6 韩士队律师 2014-12-17 10:49
你好：可以申请劳动仲裁请求非法解除劳动合同赔偿金
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