我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执要求现任老板辞退我，以以后不合作要挟，导致我无法上班，只签署了一份试用期资料，没有正规合同，现在我是否可以申请补偿，如果可以补偿类型是什么
2014-12-14 09:47 ask201……（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-14 09:54
这是可以申请的
2 北京石建伟律师团队律师 2014-12-14 09:51
你好，申请劳动仲裁如需帮助来电咨询。
3 徐卫东律师 2014-12-14 10:03
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2014-12-14 10:04
你好，这属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。。
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。。
5 李建成律师 2014-12-14 11:32
可申请劳动仲裁的
6 赵江涛律师 2014-12-14 16:11
可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2014-12-14 19:01
建议申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2014-12-14 19:19
原单位无权阻止你在同行业找工作，可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2014-12-14 21:45
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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