我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行
我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行 我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执导致我无法上班，是否可以走法律程序要求补偿
2014-12-14 09:13 ask201……（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-14 09:18
这是可以诉讼要求补偿的
2 110网律师 2014-12-14 09:14
不受约束；
3 朱孟喜律师 2014-12-14 09:19
可以。问题不大。你原来公司的约束 依法违法。依法不成立
4 北京石建伟律师团队律师 2014-12-14 09:27
不受约束，如需帮助
5 徐卫东律师 2014-12-14 10:05
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2014-12-14 10:51
你好，可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2014-12-14 11:31
你好，可以主张补偿。
8 孙新律师 2014-12-14 19:01
可以诉讼要求补偿
9 怀向阳律师 2014-12-14 19:12
原单位无权阻止你从事本行业，其行为是违法的，可以申请劳动仲裁要求承担法律责任
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我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益
5个回复试用期被口头说不做销售不合适他们公司为由被辞退，我能为自己做点什么？
8个回复你好，工作了5个月，老板无顾辞退我，请问怎么维护自己权益？
1个回复您好！想咨询下试用期内如何辞职？试用期工作了15天，觉得这份工作不适合自己
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2个回复我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
0个回复我已经工作一个多月了，老板发工资没给我们前三天的试用期工资，这是合法的吗
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