关于怀孕后提前休病假的协议拟订
关于怀孕后提前休病假的协议拟订 公司员工怀孕5个月，申请提前休病假，拟订以下协议内容是否合法可行，自2015年X月X日员工XX个人向公司申请病假，在家休息，公司在员工申请病假期间每月支付员工1630元，该金额未包含国家相关政策规定病假工资扣除的80%部分，正常情况下病假工资为1630*0.8=1304元）员工后期将预计生产日期告知公司后，公司会按照相关政策在规定期限内发放政策规定的员工工资金额，该协议由甲方和乙方共同协商自愿签订。
2014-12-11 15:13 395260（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-12-11 22:15
可以委托律师帮助起草和拟订,