劳动法关于病假怎么规定？
劳动法关于病假怎么规定？ 公司对于员工病假（有医院诊断证明）实行当日工资全扣，并且扣除当月全勤奖的规定是否合理？这样下来，只要当月有一天病假，就会扣了好几百元工资。
请教大家，十分感激！
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2014-12-08 10:52 广州1234……（广东） 已有 4 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-12-08 10:59
那是不合理的，可以搜集证据，去劳动局投诉处理。
2 110网律师 2014-12-08 11:17
病假有病假工资的，公司全扣属于违法，你可去劳动局投诉
3 刘祖虎律师 2014-12-08 12:22
可去劳动局投诉
4 陈晓云律师 2014-12-08 15:50
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。