求助!公司这么扣我工资合法么? 我在一家汽车公司做事 春节前把车蹭坏了
当时公司说保险公司赔了80% 剩余的费用公司和本人分摊 但是公司没说赔多少钱
到了三月九号 我辞职了(每月十号发工资)
当天晚上公司开会 内容提到公司车碰坏 1000元以上的要员工自己承担 和以往的政策不一样了 变得对公司有利
当月十号我的工资没发下来
到现在已经过去一个月了 二月份的工资和三月份部分工资和其他奖励 都没发下来
问公司领导 却说在计算怎么扣 算好了再发,工资够扣剩下的你拿回去吧...一共两千多块工资...
这样做有根据么?我要怎么办啊?
劳烦各位了
当时公司说保险公司赔了80% 剩余的费用公司和本人分摊 但是公司没说赔多少钱
到了三月九号 我辞职了(每月十号发工资)
当天晚上公司开会 内容提到公司车碰坏 1000元以上的要员工自己承担 和以往的政策不一样了 变得对公司有利
当月十号我的工资没发下来
到现在已经过去一个月了 二月份的工资和三月份部分工资和其他奖励 都没发下来
问公司领导 却说在计算怎么扣 算好了再发,工资够扣剩下的你拿回去吧...一共两千多块工资...
这样做有根据么?我要怎么办啊?
劳烦各位了
2009-04-09 17:58 tytank(福建-福州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009年04月09日 17时59分
公司可以依据规章制度进行处罚,但要求你承担损失没有法律依据。另外,公司的规章制度必须事先对你进行公示,才有法律效力,如果是在事后制定,没有法律效力。