公司过年不让辞工怎么办？
公司过年不让辞工怎么办？ 过年了公司不让辞职，而且工资比劳动法规定的最低标准低。没有劳动合同，时常延长工作时间不给加班费！！！怎么办？
2010-12-24 03:06 Euu8303（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 2010-12-24 09:12
1，过年可以辞职。
2，没有劳动合同，应从你入职起的第二个月支付双倍工资。
3，加班应给加班费。
2，没有劳动合同，应从你入职起的第二个月支付双倍工资。
3，加班应给加班费。
2 110网律师 2010-12-24 10:08
可以到劳动局投诉该企业，或提起仲裁主张加班费和没有签订书面劳动合同的双倍工资差额等。
3 110网律师 2010-12-24 13:25
1，可以随时通知公司辞职。
2，没有劳动合同，应从你入职起的第二个月支付双倍工资。
3，加班应给加班费。
4、工资比劳动法规定的最低标准低，可以要求补到最低标准，且要求额外补偿。
2，没有劳动合同，应从你入职起的第二个月支付双倍工资。
3，加班应给加班费。
4、工资比劳动法规定的最低标准低，可以要求补到最低标准，且要求额外补偿。
4 110网律师 2010-12-24 17:12
你可依法维权,如有需要我可帮助你.
5 110网律师 2010-12-25 16:06
可要求支付加班工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我能助你维权。
若需帮助可电话联系，我能助你维权。