厂里面拖欠工资，辞工也不让辞，应该怎么办 我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他居然说我的底薪是1200。我就问不是1500吗？他说，我说的1500是保底工资，也就是说假如这个月没事做我也给你1500元。你的工资是按1200底薪算的，当时我那个气啊！！12月2号了，我又去问经理10月份的工资怎么还没发?他说货款还没到，后来又说还没算出来，我的天啊，我们厂一共只有20多个人。算工资算1个月还算不出来？然后我又说我要借点钱，家里没钱用了。他说，快发工资了不用借了。我坚决要借，他居然说‘太麻烦了’，哎，这样的厂我应该怎么办啊？今天6号了工资也还没发，辞工也不让我辞，还说我技术学会了就想走

单位不与你签订劳动合同是违法的，你有权要求工作满一个月后的次日至现在的双倍工资，单位不为你缴纳社保也是违法的，你有权要求单位补缴社保，建议申请劳动仲裁要求单位，支付工资，补缴社保。具体可以自行查询一下劳动合同法及劳动合同法实施细则。