本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了
本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了 本人跟公司签了9年劳动合同，履行将满7年了，11月30日公司电话通知说公司已经没有业务了，没有收入了，须解除劳动合同，并补偿8个月工资，这样辞退员工合法吗？能要求公司双倍补偿吗？是否有哪法可依？
2014-12-10 11:07 ask201……（广西－贵港） 已有 3 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2014-12-10 14:40
单位没有正当理由违法解除劳动关系的，你们可以申请劳动仲裁赔偿。
2 胡爱军律师 2014-12-10 11:42
可以申请劳动仲裁的
3 陈晓云律师 2014-12-10 14:31
属实的，要给经济补偿。
理由不属实的，算违法辞退，要给赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
理由不属实的，算违法辞退，要给赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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