职工工伤鉴定为七级，职工至今不上班，单位应如何处理？
职工工伤鉴定为七级，职工至今不上班，单位应如何处理？ 职工08年1月发生工伤，今年经工伤鉴定为七级，职工至今不上班，单位应如何处理？有没有法律依据？
2009-04-09 14:37 ljn830……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年04月09日 14时57分
可以解除合同，给予补偿就行。
2 110网律师 2009-04-09 14:44
协商解除劳动合同，按工伤保险条例处理
3 110网律师 2009-04-09 14:46
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4 孙新律师 2009-04-09 16:08
可以向协商解除合同，给予补偿。