离职时的综合工时制调休处理
离职时的综合工时制调休处理 我准备辞职，一切手续都按公司规定流程办理。但由于我所在公司的特殊性（实行综合工时制），所以我每月的调休都累积在一起，现在大概有20多天。公司规定如果辞职，没有休完的调休将作废且不会给予补偿。同时，由于公司不同意我请长假将调休休完，所以我的调休肯定休不完。所以我想咨询一下，我能要求公司将公休的工资补偿给我吗？在这方面有哪些法律规定。
2014-12-07 10:40 qw5116（新疆－克拉玛依） 已有 2 位律师回答
1 刘杰律师 2014-12-07 10:46
可向劳动部门咨询，。
2 陈晓云律师 2014-12-07 14:45
有权要求实工资。