我是在一家私人幼儿园工作，单位没和我们签订合同，我工作三年，
我是在一家私人幼儿园工作，单位没和我们签订合同，我工作三年， 我是在一家私人幼儿园工作，单位没和我们签订合同，我工作三年，我们一个月工资650加周六我们放假上得兴趣班概1100养老保障除外，养老保险是她出一半我出一半，一年发10个月工资，还有暑假两个月有一个月是我们自己利用暑假上班苦得钱不另外发基本工资，还有一个月让我们来上十几天班不发工资给我们，前几天我跟他要这个十几天得工资，她说这个月就没有工资，我跟他要这个工资，她就口头上辞退我让我年后不要来上班了，请问我这个情况她应该要赔偿我吗，还有我们的基本工资在我县规定得基本工资少几百，请问她辞退我需要补偿我的基本工资嘛？
2014-12-05 09:32 ask201……（江苏） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-12-05 09:38
需要补偿你的工资。如果单位无合法理由辞退你，需要支付相应的赔偿金。
2 110网律师 2014-12-05 09:50
你好，单位违法解除劳动关系，你可以申请仲裁要求支付经济赔偿金
3 王丽媛律师 2014-12-05 09:56
您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
4 陈晓云律师 2014-12-05 13:51
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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