公司拖欠工资不予支付，并提出减少支付额度
公司拖欠工资不予支付，并提出减少支付额度 我于10年10月26日与公司签定合同，并在11月20号收到老板电话，通知我不要再上班，当时说好在下月公司工资日支付我应得工资，即12月10日支付，结果于12月20日说减少支付额度，如果我不同意则让我申请劳动仲裁，并拒付至今，请问我是否可以申请劳动仲裁，或该走怎么样的流程及准备
2010-12-22 09:13 wunai_……（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-12-22 09:17
你可以申请劳动仲裁，流程及准备可到劳动仲裁部门咨询或请律师办理。
2 110网律师 2010-12-22 09:17
当然可以申请劳动仲裁，但前提是要能证明自己的工资数额
3 李军律师 2010-12-22 09:59
1、可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资；
2、公司违法解除，你有权要求支付赔偿金或恢复劳动关系；
建议委托专业律师处理。
2、公司违法解除，你有权要求支付赔偿金或恢复劳动关系；
建议委托专业律师处理。
4 110网律师 2010-12-22 10:16
可以提起仲裁，要求：
1、支付克扣的工资；
2、解除违法的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
1、支付克扣的工资；
2、解除违法的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
5 110网律师 2010-12-22 18:25
可以走劳动仲裁，但是要有关证据，另外你目前最好向公司要一张解除劳动合同的通知书，这样有利于你以后的维权。