临时工患病遭解雇可申请哪些补偿
临时工患病遭解雇可申请哪些补偿 请问我在学校食堂上班，去时口头协议要上班就上一年，一年后招工，没有签合同，现已上班三月有余，这两天患病没去，老板说要解雇我，也没有保险，就上一张意外险还说干够一年才报销，我可以申请什么补偿
2014-12-02 13:03 110101……（北京） 已有 9 位律师回答
1 申维丰律师 2014-12-02 13:10
你好，申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-12-02 13:10
你好，可以申请劳动仲裁。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-12-02 13:11
可以申请劳动仲裁维权
4 李建成律师 2014-12-02 13:24
可申请劳动仲裁维权的
5 徐卫东律师 2014-12-02 13:36
你好，协商不成，申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2014-12-02 13:43
可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2014-12-02 14:23
如果解雇属于合法解雇，可以要求用人单位支付经济补偿金；如果非法解雇，可以主张双倍经济补偿金也就是赔偿金。
8 孙新律师 2014-12-02 16:18
申请劳动仲裁。
9 怀向阳律师 2014-12-02 16:26
没有签订合同可以要求支付双倍工资，并要求补缴社保，无法协商可以申请劳动仲裁