应为公司经营原因，老板变相开除人员 2007年进公司到现在，现在公司应为老板经营问题效益不好，本人在公司算特种作业.持证上岗.也算技术工种吧，合同为3年一续签到现在，现在老板让我去做与我职业不符合的事情（打杂）并且工资按打杂工资算，（老板的目的就是变相的让我走人）之前有咨询过养老保险的问题，厂长说交过了，并且可以在服务站查询的到，但是现在却查询不到了，请问在这种情况下我该怎么去维护我的的权益！为老板鞍前马后快10年了，难道就这样什么都没有就走人了吗？老板两个厂，一个厂已经变相资金套现现在归银行了，现这个在厂能不能开下去都不知道，老板也有把厂里设备变相套现金的可能，把在职人员一个一个变相搞走 最后解散的可能性很大，请问我现在应该怎么去维护我们员工的权利，能详细的说明一下吗？谢谢！

收集存在劳动关系存在的证据、及时申请劳动仲裁

一切都要看证据。

申请劳动仲裁。