签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发
签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发 签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发工资？
2014-11-29 23:32 短信用户（河南－洛阳） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-30 07:52
这是可以与公司协商时间的或随时的
2 顾振兴律师 2014-11-30 10:24
你好：需要按照劳动合同的约定，或者直接与用人单位进行协商处理。
3 陈晓云律师 2014-11-30 10:28
离职手续时发
4 崔新江律师 2014-11-30 11:46
办理交接手续的时候就应当发放工资的。
5 张书正律师 2014-11-30 15:29
可以协商的
6 李红彦团队律师 2014-12-02 16:06
这是可以与公司协商确定。
相关法律问题
签了合同干了几天不想干了公司直接给我算自动离职又没有什么手续给我也不给我钱
7个回复员工自动离职未办理手续，导致多发了其一年的工资，有法律依据追回吗？
7个回复合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
9个回复我是1位派遣员工，现在合同两年以满，想办理离职手续，可惜劳动合同却找不到了
7个回复试用期签了合同没有提前提交离职申请自动离职我会承担什么法律责任吗？
7个回复合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
2个回复员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
2个回复我今年12月进的一家电子厂1月21号自动离职的，没有书面通知。请问我现在去办理离职手续可以不可以给办
2个回复