没有签订劳动合同的一年的时效是从什么时候开始算的呢？
没有签订劳动合同的一年的时效是从什么时候开始算的呢？ 想问一下公司没有签订劳动合同的诉讼时效是一年吗？那一年的是从什么时候开始算的呢
2014-11-27 19:20 daidai……（上海） 已有 9 位律师回答
1 郝廷玉律师 电话：15803118507 2014-11-27 19:29
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2 陈晓云律师 2014-11-27 19:26
双倍工资是一年
3 张 静律师 2014-11-27 19:30
从进单位工作之日起次月开始
4 110网律师 2014-11-27 19:57
你好：入职时计算
5 110网律师 2014-11-27 21:19
你好，应从劳动者到单位工作之日起次月计算。
6 张向锋律师 2014-11-27 21:23
逐月计算仲裁时效，自入职第二个月开始计算。
7 李庆标律师 2014-11-28 08:02
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
8 110网律师 2014-11-28 09:27
入职的次月开始
9 李军律师 2014-11-28 11:36
是的。从权利受到侵害之日起算。即从未签合同满30日之次日起算。
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